SSMAN01 – Leader si nasce o si diventa?

SSMAN02 Il Manager Allenatore

Prezzo

da 280,00 + IVA

Durata

1 giorno

Orari

9:00-13:00 | 14:00-17:00

Date

08/04/2024 Aula Virtuale
11/06/2024 Aula Virtuale
19/08/2024 Aula Virtuale
21/10/2024 Aula Virtuale
09/12/2024 Aula Virtuale

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SSMAN01 – Leader si nasce o si diventa?

Descrizione corso

Il corso Leader si nasce o si diventa? affronta in maniera semplice tutto ciò che serve sapere ed applicare sulla Leadership e come farla funzionare per dare un vantaggio competitivo alla propria organizzazione. Le esercitazioni e le situazioni pratiche poi offrono spunti di vera comprensione.

I leader nascono o diventano? È una domanda importante, soprattutto per coloro che aspirano a dirigere team o aziende, essere il riferimento di un gruppo o aiutare gli altri a raggiungere i risultati migliori.

Alcuni credono che i veri leader nascano naturalmente carismatici, influenti e stimolanti che sono destinati a lasciare un segno. Mentre alcune persone possono essere naturalmente predisposte alla leadership, così come sono naturalmente predisposte allo sport o alla musica, è assolutamente possibile coltivare le caratteristiche e le abilità necessarie per definirsi un leader. Come disse una volta il leggendario allenatore di football americano Vince Lombardi: “I leader non nascono, si costruiscono. E si costruiscono proprio come qualsiasi altra cosa, attraverso il duro lavoro”.

Tratti della leadership:

  • visione chiara e realizzabile;
  • capacità di tradurre la visione in realtà;
  • capacità di influenzare e ispirare.

Un vero leader è fiducioso nelle proprie capacità, ha il coraggio di prendere decisioni difficili e la compassione di ascoltare i bisogni degli altri.
La ricerca degli psicologi ha dimostrato che, nella maggior parte dei casi, i leader sono “per lo più diventati leader”. Le migliori stime offerte dalla ricerca sono che la leadership è di circa un terzo innata e due terzi costruita.
La capacità di guidare, motivare e dirigere efficacemente un gruppo di persone – che si tratti di affari, sport o politica – richiede un insieme molto complesso di competenze, per lo più acquisite attraverso esperienze, sviluppo personale e formazione.

  • Introduzione
  • Cominciamo da noi stessi
  • Leadership personale
  • Leader di se stessi
  • Pro-attivi è meglio di Re-attivi
  • Management e Leadership
  • Il processo di Management: Pianificazione, Organizzazione, Motivazione e Controllo
  • Il processo di Leadership: Prescrivere, Vendere, Coinvolgere e Delegare
  • Modello tridimensionale dell’efficacia di un Leader
  • Leader in azione
  • Assertività
  • Leadership organizzativa
  • Esercitazione conclusiva di sintesi

Il corso Leader si nasce o si diventa? è rivolto a qualsiasi persona che quotidianamente affronta sfide nel mondo del lavoro e a tutti coloro che hanno il compito di gestire persone e/o il business: Manager, Quadri, Project Manager, Imprenditori, Venditori.

Per partecipare al corso Leader si nasce o si diventa? non sono richiesti prerequisiti particolari.

Al termine del corso Leader si nasce o si diventa? i partecipanti saranno in grado di:

  • conoscere le differenze fra Management e Leadership;
  • conoscere ed applicare gli stili di Management e di Leadership;
  • essere consapevoli del proprio modello di Leadership;
  • essere consapevoli della possibilità di cambiare;
  • conoscere ed applicare i vari modelli in funzione della situazione;
  • consolidare l’efficacia personale.

Per chi fosse interessato a corsi specifici per potenziare le attitudini personali e diventare persone o venditori di successo, si consigliano i nostri corsi sulle Soft Skills.

Lingua utilizzata nel corso/dal docente: Italiano

Il corso include:

  • un attestato di frequenza inviato via e-mail una settimana dopo il termine del corso.

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