Hai in programma l'implementazione di un progetto formativo per la tua azienda? Conosci i fondi interprofessionali?

Nel corso del 2003, con l´istituzione dei primi dieci Fondi Paritetici Interprofessionali, si realizza quanto previsto dalla legge 388 del 2000, che consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) alla formazione dei propri dipendenti. I datori di lavoro possono infatti chiedere all’INPS di trasferire il contributo ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali, che provvederà a finanziare le attività formative per i lavoratori delle imprese aderenti.

L’adesione è revocabile: ha validità annuale e si intende tacitamente prorogata, salvo disdetta. 

Pipeline, in collaborazione con Agenfor, può supportarti nella identificazione del fondo interprofessionale più idoneo alle tue caratteristiche e mette a disposizione il proprio know how e la propria struttura al fine di organizzare attività di progettazione in favore delle imprese. 

Se vuoi maggiori informazioni sui fondi interprofessionali o se vuoi concordare un appuntamento con un nostro incaricato compila il form seguente.

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