SSMAN01 – Leader si nasce o si diventa?
Descrizione corso
Il corso Leader si nasce o si diventa? affronta in maniera semplice tutto ciò che serve sapere ed applicare sulla Leadership e come farla funzionare per dare un vantaggio competitivo alla propria organizzazione. Le esercitazioni e le situazioni pratiche poi offrono spunti di vera comprensione.
I leader nascono o diventano? È una domanda importante, soprattutto per coloro che aspirano a dirigere team o aziende, essere il riferimento di un gruppo o aiutare gli altri a raggiungere i risultati migliori.
Alcuni credono che i veri leader nascano naturalmente carismatici, influenti e stimolanti che sono destinati a lasciare un segno. Mentre alcune persone possono essere naturalmente predisposte alla leadership, così come sono naturalmente predisposte allo sport o alla musica, è assolutamente possibile coltivare le caratteristiche e le abilità necessarie per definirsi un leader. Come disse una volta il leggendario allenatore di football americano Vince Lombardi: “I leader non nascono, si costruiscono. E si costruiscono proprio come qualsiasi altra cosa, attraverso il duro lavoro”.
Tratti della leadership:
- visione chiara e realizzabile;
- capacità di tradurre la visione in realtà;
- capacità di influenzare e ispirare.
Un vero leader è fiducioso nelle proprie capacità, ha il coraggio di prendere decisioni difficili e la compassione di ascoltare i bisogni degli altri.
La ricerca degli psicologi ha dimostrato che, nella maggior parte dei casi, i leader sono “per lo più diventati leader”. Le migliori stime offerte dalla ricerca sono che la leadership è di circa un terzo innata e due terzi costruita.
La capacità di guidare, motivare e dirigere efficacemente un gruppo di persone – che si tratti di affari, sport o politica – richiede un insieme molto complesso di competenze, per lo più acquisite attraverso esperienze, sviluppo personale e formazione.
- Introduzione
- Cominciamo da noi stessi
- Leadership personale
- Leader di se stessi
- Pro-attivi è meglio di Re-attivi
- Management e Leadership
- Il processo di Management: Pianificazione, Organizzazione, Motivazione e Controllo
- Il processo di Leadership: Prescrivere, Vendere, Coinvolgere e Delegare
- Modello tridimensionale dell’efficacia di un Leader
- Leader in azione
- Assertività
- Leadership organizzativa
- Esercitazione conclusiva di sintesi
Il corso Leader si nasce o si diventa? è rivolto a qualsiasi persona che quotidianamente affronta sfide nel mondo del lavoro e a tutti coloro che hanno il compito di gestire persone e/o il business: Manager, Quadri, Project Manager, Imprenditori, Venditori.
Per partecipare al corso Leader si nasce o si diventa? non sono richiesti prerequisiti particolari.
Al termine del corso Leader si nasce o si diventa? i partecipanti saranno in grado di:
- conoscere le differenze fra Management e Leadership;
- conoscere ed applicare gli stili di Management e di Leadership;
- essere consapevoli del proprio modello di Leadership;
- essere consapevoli della possibilità di cambiare;
- conoscere ed applicare i vari modelli in funzione della situazione;
- consolidare l’efficacia personale.
Per chi fosse interessato a corsi specifici per potenziare le attitudini personali e diventare persone o venditori di successo, si consigliano i nostri corsi sulle Soft Skills.
Lingua utilizzata nel corso/dal docente: Italiano
Il corso include:
- un attestato di frequenza inviato via e-mail una settimana dopo il termine del corso.
