La gestione per obiettivi (MBO), in inglese Management By Objectives, è un modello manageriale emerso negli anni ’60.
La gestione per obiettivi può essere utilizzata in diversi settori, tuttavia, ci sono requisiti diversi a seconda della natura del settore. Inizialmente bisogna fare una distinzione in termini di ciò che ci si aspetta dai dipendenti: sono responsabili del risultato immediato o della creazione del risultato di domani?
La risposta a queste domande costituisce una chiara linea di demarcazione nell’implementazione dell’MBO.

Il corso affronta in maniera semplice e pratica quello che è necessario sapere e saper applicare per porre e porsi obiettivi validi e realistici. Dalle premesse di cosa è un obiettivo all’impostazione corretta di obiettivi chiari e raggiungibili. Il percorso è effettuato attraverso esercitazioni che permettono una migliore comprensione ed una facile attuazione degli elementi proposti.

Ogni organizzazione basa il suo successo e la sua sopravvivenza su obiettivi. La conoscenza degli obiettivi, di cosa sono e di come funzionano, il sapersi porre degli obiettivi o del saperli concordare con i propri collaboratori crea le basi per un’ottima pratica aziendale.
Il loro raggiungimento dipende da una serie di fattori che sono alla base del corso.
Più obiettivi si raggiungono più è il vantaggio che si ottiene, a patto di conoscerne i segreti ed i trucchi per calibrarli!